LIFE IN SIRTI I ASCOLTO ATTIVO, INIZIATIVE A SOSTEGNO DELLA PERSONA

Smart Working

25 Novembre 2021

Conciliare la vita privata ed il lavoro costruendo una solida base tra collaboratore e responsabile. Gestire gli obiettivi attraverso percorsi strutturati di fiducia e valutazione continua.

L’esperienza dello smartworking inizia molto tempo prima rispetto all’emergenza sanitaria, attraverso un progetto pilota suddiviso in due differenti step che ha coinvolto quasi 500 persone la cui attività è stata definita come “remotizzabile”. 

La pandemia del 2019 ha poi funzionato da catalizzatore per accelerare tale processo, abilitando Sirti a rivedere schemi, abitudini e modi di concepire il lavoro. Al tempo stesso ha spronato l’azienda ad individuare soluzioni efficaci per garantire la continuità del business in uno scenario mutato.

Sirti crede fermamente nello strumento dello “smart working”, oggi a disposizione di oltre 1500 dipendenti del Gruppo, comprese alcune figure prettamente operative, poiché è convinta che il rapporto di fiducia tra responsabile e collaboratore sia la base per un lavoro declinato sui concetti di obiettivi, produttività ed efficacia.

L’introduzione dello smartworking ha riscritto nuove prassi e nuove abitudini a fronte delle quali il Gruppo Sirti disegna nuovi accorgimenti per rendere l’esperienza del lavoro agile efficace, rigorosa e coinvolgente evitando un impoverimento relazionale ed altre insidie che si possono celare dietro questa opportunità.

Quando lavoriamo in modalità agile il rigore nel nostro comportamento è forse ancora più importante di quando operiamo in presenza, nel segno della nostra professionalità e del rispetto dei nostri colleghi (pensiamo alla puntualità, all’aggiornamento delle agende, all’orario in cui pianifichiamo le riunioni, …).

Grazie ai feedback di chi oggi può lavorare in modalità “remote working” il Gruppo Sirti lancia il “Galateo del lavoro agile”: una raccolta di dieci suggerimenti di comportamenti opportuni e gentili che possono regolare i rapporti tra colleghi garantendo un equilibrio tra spirito di squadra, efficacia, worklife balance.

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