Sostenibilità

Il Codice Etico del Gruppo Sirti si pone l’obiettivo di definire con chiarezza l’insieme dei principi e dei valori che caratterizzano le attività dell’azienda, alla cui osservanza sono tenuti tutti coloro che intrattengono, a qualsiasi titolo, rapporti e relazioni con la società (Amministratori, Manager, Dipendenti, Consulenti, Clienti, Fornitori e Partner).

La conoscenza dei contenuti del Codice e, soprattutto, l’osservanza delle sue linee guida, dei principi e delle regole che disciplinano i rapporti aziendali – sia verso l’interno che verso l’esterno – rappresentano fattori decisivi per il successo dell’azienda.

Sirti al fine di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nello svolgimento delle proprie attività e di consolidare la propria immagine e posizione sul mercato nonché a tutela delle aspettative dei propri azionisti e del lavoro dei propri dipendenti, ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo in linea con il D.Lgs. 231/2001 e successive integrazioni.

Parimenti, le società italiane controllate e/o collegate (Sirti Energia S.p.A – controllata al 100% da Sirti S.p.A- e  Sirti Alliance for Infrastructures S.C.A.R.L. – controllata al 94,50% da Sirti S.p.A-) di Sirti S.p.A., al fine di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nello svolgimento delle proprie attività e di consolidare la propria immagine e posizione sul mercato nonchè a tutela delle aspettative dei propri azionisti e del lavoro dei propri dipendenti, hanno adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo in linea con il D. Lgs. 231/2001 e successive integrazioni ed hanno aderito al Codice Etico di Gruppo.

Sirti attraverso la Politica del Sistema di Gestione Integrato “Corporate Governance”, orienta e guida l’azienda nel perseguimento dell’obiettivo strategico del miglioramento continuo che costituisce parte integrante della responsabilità di ciascuno di noi.  

Sirti si impegna a svolgere il proprio business con onestà, integrità, correttezza e trasparenza, nel rispetto di quelle leggi, regolamenti e standard internazionali che si applicano alle attività svolte.

In tal senso, Sirti ha adottato un proprio Modello Anti-Corruzione allo scopo di fornire un quadro sistematico di riferimento delle norme e procedure in materia Anti-Corruzione che la Società intende perseguire sia a livello nazionale e internazionale, sia nei rapporti con la Pubblica Amministrazione ed i privati. Tale Modello è parte integrante di un più ampio sistema di controllo di etica di impresa finalizzato a garantire la piena compliance della Società alle norme di riferimento e, pertanto, ogni dipendente è tenuto a leggerne e comprenderne i contenuti – riportati nel documento qui di seguito riportato – al fine di esserne pienamente conforme

Pianificazione, progettazione, scelta delle tecnologie e dei materiali più idonei, integrazione di sistemi, collaudo, messa in esercizio e assistenza all’esercizio: questo processo è realizzato nel rigoroso rispetto del timing stabilito, ma senza alcun compromesso in merito alla qualità.

Sirti adotta un modello organizzativo Quality Oriented, nel quale la qualità dell’output non è l’unico obiettivo, ma la conseguenza di un processo finalizzato alla soddisfazione di tutti gli stakeholder.

Qualità del lavoro, di processo e di prodotto, ambientale e sociale. Questi gli obiettivi che ci siamo prefissi per il raggiungimento di traguardi di eccellenza, presupposto al conseguimento di sempre più elevati livelli di soddisfazione di clienti e fornitori.

Il Sistema di Gestione della Qualità di Sirti è certificato secondo la norma internazionale ISO 9001 dal 1994.

Certificazioni e attestati