Il Codice Etico del Gruppo Sirti si pone l’obiettivo di definire con chiarezza l’insieme dei principi e dei valori che caratterizzano le attività dell’azienda, alla cui osservanza sono tenuti tutti coloro che intrattengono, a qualsiasi titolo, rapporti e relazioni con la società (Amministratori, Manager, Dipendenti, Consulenti, Clienti, Fornitori e Partner).
La conoscenza dei contenuti del Codice e, soprattutto, l’osservanza delle sue linee guida, dei principi e delle regole che disciplinano i rapporti aziendali – sia verso l’interno che verso l’esterno – rappresentano fattori decisivi per il successo dell’azienda.
Il nostro Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
Sirti al fine di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nello svolgimento delle proprie attività e di consolidare la propria immagine e posizione sul mercato nonché a tutela delle aspettative dei propri azionisti e del lavoro dei propri dipendenti, ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo in linea con il D.Lgs. 231/2001 e successive integrazioni.
Parimenti, le società italiane controllate e/o collegate (Sirti Energia S.p.A – controllata al 100% da Sirti S.p.A- e Sirti Alliance for Infrastructures S.C.A.R.L. – controllata al 94,50% da Sirti S.p.A-) di Sirti S.p.A., al fine di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nello svolgimento delle proprie attività e di consolidare la propria immagine e posizione sul mercato nonchè a tutela delle aspettative dei propri azionisti e del lavoro dei propri dipendenti, hanno adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo in linea con il D. Lgs. 231/2001 e successive integrazioni ed hanno aderito al Codice Etico di Gruppo.
Sirti attraverso la Politica del Sistema di Gestione Integrato“Corporate Governance”, orienta e guida l’azienda nel perseguimento dell’obiettivo strategico del miglioramento continuo che costituisce parte integrante della responsabilità di ciascuno di noi.
Sulla base di valori primari come la prevenzione e protezione della salute dei lavoratori e dell’ambiente, la qualità, la sicurezza delle informazioni, il trattamento dei dati, il risparmio energetico, e non da ultimo, la lotta contro la corruzione, la Società ha deciso di adottare tale Sistema di Gestione definito ed implementato dall’organizzazione, conforme ai requisiti delle norme applicabili al fine di permettere alla nostra azienda di superare le sfide che il mercato ci richiede ogni giorno e di soddisfare i requisiti dei nostri Clienti, nonché gli obiettivi azienda
Pianificazione, progettazione, scelta delle tecnologie e dei materiali più idonei, integrazione di sistemi, collaudo, messa in esercizio e assistenza all’esercizio: questo processo è realizzato nel rigoroso rispetto del timing stabilito, ma senza alcun compromesso in merito alla qualità.
Sirti adotta un modello organizzativo Quality Oriented, nel quale la qualità dell’output non è l’unico obiettivo, ma la conseguenza di un processo finalizzato alla soddisfazione di tutti gli stakeholder.
Qualità del lavoro, di processo e di prodotto, ambientale e sociale. Questi gli obiettivi che ci siamo prefissi per il raggiungimento di traguardi di eccellenza, presupposto al conseguimento di sempre più elevati livelli di soddisfazione di clienti e fornitori.
Il Sistema di Gestione della Qualità di Sirti è certificato secondo la norma internazionale ISO 9001 dal 1994.
