Assunzione
Le possibilità di assunzione in Sirti interessano risorse con un alto livello di competenza acquisito nel settore delle Telecomunicazioni, dell’informatica e dei Trasporti o in posizioni di staff trasversali a tutta l’azienda. Di ogni posizione indichiamo una descrizione con i dati essenziali, i job requirements e la sede di assunzione. Le suggeriamo di candidarsi soltanto dopo un’attenta valutazione della posizione e delle caratteristiche richieste. Se non trovasse alcuna posizione di Suo interesse o corrispondente alle Sue caratteristiche personali può comunque candidarsi scegliendo Nuovo curriculum: siamo sempre alla ricerca di talenti che possano crescere nella nostra organizzazione! Compili il modulo allegato ad ogni posizione in ogni voce richiesta: soltanto in questo modo sarà possibile un’adeguata valutazione della sua candidatura.
Tirocinio formativo
Le assunzioni, sempre con maggior frequenza, riguardano risorse junior che hanno concluso un periodo di Tirocinio formativo in Sirti per sviluppare la tesi di laurea o uno specifico progetto formativo. I Tirocini formativi, che sono attivati successivamente ad una convenzione tra Università/ Scuola/Enti Provinciali ed Azienda, sono rivolti a realizzare un progetto concordato con lo studente ed i tutor. Il Tirocinio formativo, come indicato dalla normativa in essere, non è un rapporto di lavoro, tuttavia i vantaggi che ne derivano sono molteplici: i tirocini infatti consentono la possibilità di applicare le conoscenze scolastiche ed accademiche acquisite, di orientare le proprie scelte professionali, di sviluppare abilità ed arricchire il curriculum vitae prima di entrare, a tutti gli effetti, nel mondo del lavoro. Se ha interesse per uno dei progetti di Tirocinio aperti, selezioni il titolo della posizione d’interesse e compili il modulo in ogni sua parte. |